Приложение

к постановлению администрации

Неманского муниципального района

№ «558_» от «  30 » мая 2014 года

 

 

П Л А Н

мероприятий («Дорожная карта»)

«Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

на повышение эффективности образования и науки» в Неманском муниципальном районе

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесённые с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:

-создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях путём уплотнения действующих групп, за счёт фактической посещаемости;

-обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения.

 Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:

-внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

          - кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя:

-разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;

-разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;

-информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

-обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

-введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

 

3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования

 

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

                 

Численность детей в возрасте
1 - 7 года

человек

1472

1460

1370

1350

1330

1310

1300

Охват детей программами дошкольного образования

Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций

Количество детей в возрасте от 3 года до 7 лет, зарегистрированных в очереди на получение места в дошкольной образовательной организации

Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на получение в текущем году дошкольного

образования

процентов

   человек

человек

   процентов

42,4

624

75

100

47,9

699

0

100

44,7

612

0

100

53,0

717

0

100

54,7

727

0

100

55,7

730

0

100

56,5

750

0

100

Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования

процентов

   0

  0

 12

 30

  60

100

100

Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (для детей в возрасте от 3 до 7 лет)

человек

75

0

0

0

0

0

0

Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего

в том числе:

мест

75

0

0

0

0

0

0

Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100% доступности дошкольного образования:

мест

0

0

0

0

0

0

0

в том числе высокозатратные места (строительство и пристрой)

мест

0

0

0

0

0

0

0

за счет развития негосударственного сектора

человек

0

0

0

0

0

0

0

иные формы создания мест

мест

75

0

0

0

0

0

0

Численность педагогических работников дошкольного образования

Численность других категорий работников дошкольного образования

человек

человек

74

113

77

120

65

118

68

  110

63

100

60

90

54

77

                 

Число воспитанников организаций дошкольного образования в  расчете на 1 педагогического работника

человек

8

     9

     9,4

 10,5

11,5

12,2

13,9

                 

Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций

процентов

  -

    28

    60

100

100

100

100

 

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

6,3

11,1

48,1

54,7

55,0

55,2

55,4

Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций

процентов

60,4

60,9

64,5

61,8

61,3

60,0

58,8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в

сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

  

 

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Показатели

         

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей

в дошкольные образовательные организации

1

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях путём уплотнения действующих групп, за счёт фактической посещаемости.

Отдел образования администрации

2014 год

Увеличение охвата детей в дошкольных учреждениях до 55% к 2015 г.

2

Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения:

2.1.  Обновление нормативно-правовой базы Неманского муниципального района на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования

Отдел образования администрации. Руководители ДОУ

2014 год

Постановление администрации Неманского муниципального района «Об обновлении нормативно - правовой базы Неманского муниципального района на основании обновленных регулирующих документов»

         

Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования

3

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования:

Отдел образования администрации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций, педагогических работников дошкольных образовательных организаций

2014 – 2016 годы

100% образовательных организаций будут иметь ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования

Постановление администрации Неманского муниципального района «О разработке нормативно-правовых актов, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования»

3.1. Разработка и утверждение нормативно-правовых актов Неманского района, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования;

Отдел образования администрации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2014 год

3.2. Актуализация (разработка) образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования.

Руководители дошкольных образовательных организаций, педагогические работники дошкольных образовательных организаций

2014 год

100% обучающихся дошкольников, будет иметь возможность обучаться по образовательным программам в соответствии со стандартами дошкольного образования к 2017 году

4

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:

Отдел образования администрации с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования

2014-2018 годы

Доля педагогических работников дошкольного образования прошедших переподготовку и повышение квалификации, в том числе и по персонифицированной модели повышения квалификации

к 2017 году – 100%.

 

4.1. Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования.

Отдел образования администрации с участием руководителей образовательных организаций дошкольного образования

2014 - 2018 годы

 

5

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:

Отдел образования администрации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2014 год

Постановление администрации Неманского муниципального района «О внедрении системы оценки качества дошкольного образования в Неманском муниципальном районе».

 

5.1. Проведение социологических и психолого - педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования;

Отдел образования администрации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2014 год

Информационное письмо в образовательные учреждения «О проведении социологических и психолога - педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования».

 

5.2. Разработка инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников;

Отдел образования администрации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2014 год

Постановление администрации Неманского муниципального района «Об утверждении инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников».

 

5.3.Внедрение новой оценки качества.

Отдел образования администрации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

2014 год

В 100 % дошкольных организаций, в которых оценка деятельности руководителей и основных категорий работников будет осуществляться на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования к 2017 году

6

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования

6.1. разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»);

Администрация Неманского муниципального района

2014-2015 годы

Постановление администрации Неманского муниципального

района «Об утверждении механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования в Неманском муниципальном районе»

       

Постановление администрации Неманского муниципального района «Об утверждении  методики расчета размера оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала в дошкольных организациях Неманского муниципального района».

6.2. Разработка и апробация моделей реализации «эффективного контракта» в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размера оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций;

Администрация Неманского муниципального района

январь 2015 года

6.3.Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Администрация Неманского муниципального района

Администрация Неманского муниципального района

Администрация Неманского муниципального района

с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

2014 - 2018 годы

Постановление о бюджете администрации Неманского муниципального района

100% удовлетворённость населения качеством дошкольного образования

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Неманского муниципального района

6.4. Мониторинг влияния   внедрения эффективного   контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик.

6.5.Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%

2015 – 2017

 годы

2014-2018 годы

 

6.5.1. Создание комплексов, объединяющих детские сады и школы:

- ежегодный мониторинг численности педагогических и прочих работников дошкольных образовательных организаций

Администрация Неманского муниципального района

с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

2014-2018 годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Неманского муниципального района

7

Внедрение системы оценки

качества дошкольного образования

Администрация Неманского муниципального района

с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

2013-2014 годы

Аналитический отчет об итогах социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования

 

7.1.Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного   сообщества относительно качества дошкольного образования

7.2. Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников

Администрация Неманского муниципального района

с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

Отдел образования администрации с участием руководителей дошкольных образовательных организаций

сентябрь 2014 года

ноябрь 2014 года

Аналитический отчет об итогах социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования

Оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования - 100% к 2017 году.

8

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:

8.1. разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)

8.2.  разработка и апробация моделей реализации «эффективного контракта» в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций

Администрация Неманского муниципального района

с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

2013-2015 годы

июнь

2014 года

ноябрь 2014 года

Проведение методических семинаров по разъяснению механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций – не менее 4

Методические рекомендации к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности

 

8.3. внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании заключения трудовых договоров с работниками муниципальных дошкольных организаций в соответствии с примерной формой трудового договора («эффективный контракт»), приведенной в приложении 3 к Программе совершенствования системы оплаты труда

8.4. Внедрение системы нормирования труда

в дошкольном образовании

Отдел образования администрации с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

Администрация Неманского муниципального района

январь 2015 года

2015 – 2018 годы

Методические рекомендации к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности

В 100% дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников оценка деятельности будет осуществляется на основании показателей эффективности деятельности к 2017 году

         

9.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:

9.1. разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения

9.2. разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор должностные инструкции

Администрация Неманского муниципального района, отдел образования администрации

2014-2015 годы

июль 2014 года

сентябрь 2014 года

Переход на «эффективные контракты» в 100% дошкольных образовательных организаций

Методические рекомендации по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения

 

9.3. проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора

9.4. заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329

Администрация Неманского муниципального района, отдел образования администрации

Администрация Неманского муниципального района

январь 2015 года

2014 год

Методические рекомендации по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения

Переход на «эффективные контракты» в 100% дошкольных образовательных организаций

10

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

10.1. организация мероприятий обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

Отдел образования администрации с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

2013-2018 годы

2013 - 2014 года

Информационно-аналитические отчеты по внедрению эффективного контракта

         
             

 

11.

10.2. мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик

10.3. организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введения эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями

Проведение  аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт

Отдел образования администрации с  участием

руководителей дошкольных образовательных организаций

Отдел образования администрации

Администрация Неманского муниципального района

2015 - 2017 годы

2015 – 2017

    годы

2014-2018

 годы

Проведение опроса участников образовательного процесса и информирование о результатах мониторинга

Информационно-аналитические отчеты по внедрению эффективного контракта

Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

   

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

                   
 

Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте
3 -7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте
5 -7 лет, обучающихся в школе

процентов

100

100

100

100

100

100

предоставление  возможности получения дошкольного образования всем детям в возрасте

от 3 до 7 лет будет

 

Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования

процентов

0

0

60

100

100

100

во всех дошкольных образовательных организациях будут реализоваться образова­тельные программы дошкольного образова­ния, соответствующие требованиям федераль­ного государственного образовательного стандарта дошкольного образования

 

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Неманского муниципального района

процентов

112,4

111,1

111,1

111,1

111,1

111,1

средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет выше средней заработной платы в сфере общего образования в Неманском муниципальном районе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования

Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций

проценты

18,3

19,5

20,4

20,6

20,8

21,0

Привлечение в сферу дошкольного образования молодых специалистов

Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет)

проценты

33,0

34,0

34,3

35,6

35,7

35,8

Обеспечение детей до 3 лет из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, местами в детских садах к 2018 году

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:

введение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;

корректировка основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников на основе методических рекомендаций;

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

внедрение системы оценки качества общего образования.

Введение эффективного контракта в общем образовании, совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт включает в себя:

совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

обеспечение обучения всех школьников по федеральным государственным образовательным стандартам;

повышение качества подготовки  школьников Неманского муниципального района.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает:

обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе;

совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.

3. Основные количественные характеристики системы общего образования

 

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018

год

Численность детей и молодежи 7 - 17 лет

тыс. человек

2,436

2,436

2,450

2,460

2,470

2,470

2,470

Численность учащихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях

тыс. человек

1856

1869

1905

1935

1955

1985

2005

Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника

человек

14,0

13,5

13,0

14,2

14,5

15,3

15,9

Удельный вес учащихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с новым федеральным государственным образовательным стандартом

Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

Удельный вес численности обучающихся, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

процентов

процентов

процентов

процентов

24

50,8

40,1

80

35

50,5

40,2

83

45

46,7

41,5

85

56

46,0

42,3

95

67

44,0

43,2

100

78

42,5

44,2

100

90

38,5

45,1

100

 

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки

 реализации

Показатели

Достижение новых качественных образовательных результатов

1.

1.1.

1.2.

1.3.

Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее – ФГОС)

начального общего образования:

принятие основных образовательных программ нового поколения,  создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, разработка и внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования для организации внеурочной занятости обучающихся в процессе введения ФГОС  

основного общего образования:

принятие основных образовательных программ нового поколения, создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: приобретение учебно-лабораторного оборудования, пополнение фондов школьных библиотек, повышение квалификации педагогов, создание базовых площадок по обмену опытом

среднего (полного) общего образования:

разработка основных образовательных программ, создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: приобретение учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, апробация внедрения стандарта

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

2014-2018

годы

2013-2014

годы

2013-2018

годы

2014-2018

годы

Удельный вес численности обучающихся организаций общего образования, обучающихся в соответствии с ФГОС в 2018 году составит 90%.

В 2015 году 100% учащихся на ступени начального общего образования обучаются в соответствии с ФГОС;

В 2018 году 70% учащихся на ступени основного общего образования обучаются в соответствии с ФГОС

В 2018 году 20% учащихся на ступени среднего (полного) общего образования обучаются в соответствии с ФГОС

2.

2.1.

2.2.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:

Принятие участия в мониторинговых исследованиях о готовности к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, входные мониторинги для учащихся 1-х, 5-х, 8-х,10-х классов, а также по результатам освоения ООП учащимися на всех ступенях общего образования, включая государственную итоговую аттестацию

принятие нормативных документов в части управленческих решений по результатам мониторинговых исследований, определение механизмов по корреляции действий, направленных на повышение качества образования

Отдел образования администрации, общеобразовательные организации

Отдел образования администрации,  общеобразовательные организации

2013-2018 годы

2014-2018 годы

Доля организаций общего образования, внедривших модели оценки качества подготовки и социализации личности в 2018 году составит 100 %

Охват мониторинговыми исследованиями всех учащихся 1-х, 5-х, 8-х,10-х классов

Внесение предложений по результатам мониторинговых исследований, определяющего механизмы действий, направленных на повышение качества образования

3.

Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников:

Отдел образования администрации, общеобразовательные организации

2014-2018

годы

Увеличение охвата мониторинговыми исследованиями учащихся

4.

4.1.

Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров:

обеспечение реализации региональной программы подготовки и переподготовки педагогических кадров во взаимоувязке с федеральной программой, в том числе:

выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

2013 – 2018

годы

2013– 2016

годы

К 2016 году 100% педагогических и руководящих работников пройдут повышение квалификации по новой модели, обеспечивающей непрерывность и адресный подход

5.

Реализация регионального плана действий, направленных на реализацию комплекса мер по профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

Отдел образования администрации, общеобразовательные организации

2014-2015

годы

Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности

 

6.

Функционирование региональной системы оценки качества общего образования, в соответствии с показателями эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников

Отдел образования администрации

2014-2018  годы

Формирование ежегодного рейтинга общеобразовательных  организаций в рамках регионального фонда стимулирования качества образования

Обеспечение доступности качественного образования

7.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан

Отдел образования администрации, общеобразовательные организации

2014-2018 год

Удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования

 

8.

9.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт

Разработка и апробация эффективного контракта в общем образовании

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

2013-2018

годы

2013-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Калининградской области

Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

9.1.

9.2.

Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

2013-2018

годы

2013-2018

годы

Постановление администрации Неманского муниципального района о

механизмах стимулирования руководителей общеобразовательных организаций

К 2018 году в 100 % общеобразовательных организаций будет осуществляться  оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности организаций общего образования

Введение эффективного контракта в общем образовании

10.

Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия).

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

2013-2018

годы

Наличие публикаций в местной СМИ «Неманские вести»

11.

Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

Администрация Неманского муниципального района

2013-2018 годы

Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 80 % средней заработной платы в Калининградской области

12.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Внесение изменений в приказ Министерства образования Калининградской области от 27.07.2007 г. № 1037/1 «Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты и стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений»

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

2013-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Калининградской области

13.

Мониторинг численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда

Отдел образования администрации с участием руководителей общеобразовательных организаций

2013-2018 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Калининградской области

5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017

год

2018 год

Результаты

Отношение среднего балла единого государственного экзамена по русскому языку и математике  в 10 процентах школ с лучшими результатами и в 10 процентах школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена)

Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена:

по математике

по русскому языку

Проценты

Баллы

1,30

34,6

49,0

1,29

35,0

49,5

1,28

35,0

49,5

1,27

35,0

50,0

1,26

35,0

50,0

1,25

35,0

50,0

значение показателя скорректировано на результаты выпускников прошлых лет

улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена

 

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017

год

2018 год

Результаты

Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций

проценты

15

17

18

19

20

22

численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций

Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в экономике Калининградской области

проценты

78,9

80,0

80,1

80,1

80,1

80,1

средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 80,0 процентов среднемесячной заработной платы в Калининградской области

 

Единица измерения

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017

год

2018 год

Результаты

Удельный вес муниципальных общеобразовательных организаций Неманского муниципального района, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования

проценты

0

100

100

100

100

100

во всех муниципальных образовательных организациях Неманского муниципального района будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных  организаций

III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышения эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

                                                                                                         1. Основные направления         

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно – экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

- распространение современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию программы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками учреждений дополнительного образования;

- разработку и внедрения механизмов эффективного контракта с руководителями учреждений дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя учреждении дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 71 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

Не менее 400 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей

 

Единица измерения

2012 год

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год

2017

 год

2018

год

Численность детей и молодежи 5 – 18 лет                           тыс.            3,032        2,971      2, 981     2991       3,001      3,001      3,001

                                                                                               человек

Доля детей, охваченных образовательными                     процентов        41            40           45           50           60          70            71 программами дополнительного образования детей,

в общей численности детей и молодежи 5 – 18 лет                      

Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до         человек           84,8                83,8         95,7         96,0      96,4        96,4        96,4

18 лет (не включая 18-летних) в расчете на  1

педагогического работника

дополнительного образования детей         

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Результат

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

1

Разработка и реализация муниципального проекта «Развития дополнительного образования детей в Неманском муниципальном районе», предусматривающего проведение мониторинга деятельности организаций дополнительного образования детей (в целях выявления дефицитов и перспектив развития)

МБОУ ДОД ДДиЮ

МБОУ ДОД ДШИ

МАОУ ДОД ДЮСШ

Отдел образования администрации с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 -2018

 годы

Утверждение муниципального проекта «Развитие дополнительного образования в Неманском муниципальном районе» распоряжением главы администрации Неманского муниципального района

Увеличение доли детей, охваченных программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 – 18 лет в муниципальном образовании

к 2018 году – 71%

участие обучающихся по программам общего образования, в олимпиадах и конкурсах различного уровня к 2018 году 50% в общей численности детей

1.1

Внедрение базы данных персонифицированного учета детей в системе дополнительного образования детей Неманского муниципального района

Отдел образования администрации с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2014 год

Утверждение распоряжением главы администрации Неманского муниципального района модели персонифицированного электронного учета детей

Наличие персонифицированного учета детей и молодежи в возрасте 5 – 18 лет обучающихся по программам дополнительного образования в 100% общем количестве

1.2

Мониторинг и оценка эффективности реализации Неманским муниципальным районом муниципального проекта развития дополнительного образования детей

Отдел образования администрации с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2014 – 2018

годы

Охват детей образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5–18 лет в Неманском районе

2013 год – 40 %

2018 год – 71 %

1.3

Обновление содержания образовательных программ дополнительного образования детей реализуемых организациями дополнительного образования Неманского муниципального района

Руководители образовательных организаций дополнительного образования детей Неманского муниципального района

2013 – 2018 годы

Охват детей образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5–18 лет в Неманском районе

2013 год – 40 %

2018 год – 71 %

1.4

1.5

Разработка и внедрение образовательных программ и технологий по следующим направлениям: интеллектуально – развивающее (компьютерная графика); туристико – краеведческое («Веселый рюкзачок»); художественно – эстетическое (театр моды, дизайн интерьера); военно – патриотическое («Юные друзья пожарных»); спортивно – техническое (судомодельный, авиамодельный); социально педагогическое («Дружат дети всей земли»); музыкальное искусство («Фортепиано», «Народные инструменты», «Струнные инструменты», «Фольклор»); изобразительное искусство («Живопись»), декоративно прикладное искусство; городошный спорт; ритмическая гимнастика; бодибилдинг; гиревой спорт; гандбол; бокс; борьба дзюдо; велоспорт; гребля на байдарках и каноэ

Увеличение муниципального задания по численности обучающихся в организациях дополнительного образования детей Неманского муниципального района

Руководители образовательных организаций дополнительного образования детей Неманского муниципального района

Администрация Неманского муниципального района, отдел образования

2013 – 2018 годы

2013 – 2018 годы

Охват детей образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5–18 лет в Неманском районе

2013 год – 40 %

2018 год – 71 %

Утверждение главой администрации муниципального задания с учетом увеличения доли детей, охваченных  программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет

2.

2.1

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей:

Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов, составление плана мероприятий с финансово-экономическим обоснованием по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса, обеспечение проведения необходимых ремонтных работ

Администрация Неманского муниципального района, отдел образования и организации дополнительного образования детей

2013 – 2015 годы

2014-2015

годы

Комплекс мер по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса, обеспечение проведения необходимых ремонтных работ

3

3.1

3.2

Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей

Участие в областных конкурсах, проводимых Министерством образования КО, Министерством культуры КО, Агентством по спорту, делам молодежи в рамках целевых программ, а также участие в проектах Балтийской АЭС, направленных на развитие научно-технической и учебно-исследовательской деятельности обучающихся

Организация и проведение обучающих мероприятий по тиражированию современных моделей организации дополнительного образования детей

Отдел образования администрации с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 – 2016 годы

2013 – 2016

годы

2013 – 2016 годы

Привлечение дополнительных финансовых средств областного бюджета и внебюджетных источников

Проведение обучающих мероприятий по тиражированию современных моделей организации дополнительного образования детей до 2017 года не менее 20%

5.

Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей:

                                       

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 – 2018 годы

К 2016 году 100% муниципальных организаций дополнительного образования детей, осуществляющих оценку деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности

5.1

Мониторинг  родителей и детей, получающих образовательную услугу дополнительного образования, направленное на выявление факторов, влияющих на качество дополнительного образования

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 – 2014 год

Выявление факторов, влияющих на качество дополнительного образования, а также родительской потребности относительно качества дополнительного образования детей.

5.2

Внедрение  показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 – 2014 год

Утверждение показателей эффективности руководителей и основных категорий работников распоряжением главы администрации Неманского муниципального района

К 2017  году 100% учреждений дополнительного образования детей, в которых оценка деятельности учреждений дополнительного образо­вания детей, их руководителей  и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности

5.3

Внедрение системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций

дополнительного образования детей

2014 -2016 годы

К 2017 году в 100% муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей финансирование будет осуществляться по нормативу, учитывающему различные категории детей и реализацию образовательных программ в зависимости от направленностей

5.4

Разработка методических рекомендаций по обеспечению нормативного подушевого финансирования муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2015 год

К 2017 году в 100% муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей финансирование будет осуществляться по нормативу, учитывающему различные категории детей и реализацию образовательных программ в зависимости от направленностей

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

6

Реализация Концепции системы выявления и развития молодых талантов в Калининградской области, участие в олимпиадах, конкурсных мероприятиях различного уровня

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 – 2018 годы

участие обучающихся по программам общего образования, в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности, обучающихся по программам общего образования

2013 год – 45 %

2018 год – 50 %

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

7

7.1

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования детей

Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

Администрация Неманского муниципального района, отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 – 2018 годы

2013 – 2018 годы

К 2017 году 100% педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей,  осуществляющих трудовую

деятельность

в соответствии с эффективным контрактом

7.2

7.3.

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала

Администрация Неманского муниципального района,

отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2014 – 2016 годы

2013 – 2017 годы

Доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория к 2018 году – 60,0 %

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Неманском муниципальном районе:

к 2017 году – 100 %

7.4

7.5

7.6.

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда не более 40%

Оптимизация численности педагогов дополнительного образования с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей

Администрация Неманского муниципального района

2013-2016

годы

2013-2016

годы

2013-2016

годы

Доля педагогических работников дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория к 2018 году -  60,0 %                            Отношение среднемесячной заработной платы

 

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки реализации

Результат

7.7.

7.8

Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты  труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и государственных и муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

 

2013-2016

годы

2013-2016

годы

педагогов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Неманском муниципальном районе:

к 2017 году – 100 %

Постановление о бюджете администрации Неманского муниципального района

7.9.

Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий «дорожных карт», в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

 

2013-2016

годы

 

8

Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельностью руководителя образовательной организации

Администрация Неманского муниципального района,

отдел образования, организации дополнительного образования детей

2013 - 2018

годы

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей к

8.1

8.2

Проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора (эффективного контракта)

                                                                           

Утверждение состава экспертной комиссии по оценке деятельности руководителей государственных организаций дополнительного образования детей с учётом утвержденных показателей эффективности деятельности руководителей

Администрация Неманского муниципального района,

отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013-2016

годы

2014 год

среднемесячной заработной плате учителей в Неманском муниципальном районе: к 2017 году – 100 %

К 2017 году 100 процентов руководителей муниципальных организаций дополнительного образования детей, осуществляющих трудовую

деятельность

в соответствии с эффективным

контрактом

9

9.1.

9.2.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей;

реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей:

Реализация персонифицированных программ переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования, в том числе в рамках внедрения профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дополнительного образования детей, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013—2018

годы

2013-2017

годы

2014-2016

годы

Удельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образова­тельных организациях дополнительного образова­ния детей – 25 % к 2018 году

Подготовка современных менеджеров образовательных организаций дополнительного образования детей к 2017 году – 90 % от общего числа руководителей организаций дополнительного образования детей

10

10.1

10.2

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей

Организация проведения семинаров-совещаний разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия

Проведение мониторинга по изучению удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта

Отдел образования с участием руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей

2013 – 2018

годы

2013-2015

годы

2015-2018

годы

Проведение не менее 2-ух семинаров в год, не менее 5 публикаций в городской газете «Неманские вести» и 5 публикаций на официальном сайте администрации

Удовлетворенность

населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта

к 2018 году не менее 85 процентов

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

 

Единица измерения

2013год

2014

год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

Результаты

Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5–18 лет

процентов

40

45

50

60

70

71

Не менее 71 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет в Неманском муниципальном районе будут получать услуги дополнительного образования

Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования

процентов

37

40

47

48

49

50

Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня

Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Неманском муниципальном районе

процентов

60,8

71,0

85,0

90,0

100,0

100,0

Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополни­тельного образования детей составит 100 процентов к средней  заработной плате учителей в Неманском муниципальном районе

Доля педагогических работников программ дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория

процентов

50

52

54

56

58

60

К 2017 году 100% педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с эффективным контрактом

Число реорганизованных образовательных программ в образовательных организациях дополнительного образования детей

единиц

0

3

6

6

3

3

В 100,0 % организаций дополнительного образования детей будет обеспечена реорганизация образовательных программ дополнительного образования детей

Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до18 лет (не включая 18-летних) в расчете на  1 педагогического работника дополнительного образования детей         

человек

95,3        

95,7       

96,0        

96,4              

96,4              

96,4              

В 2017 году средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к средней заработной плате учителей в Калининградской области

IY. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в данной сфере МО «Неманский муниципальный район»

1. Основные направления

                                                                                                                                   

Профилактика социального сиротства, организация социальной службой района коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении,  в целях предупреждения случаев утраты родительского попечения и изъятия детей из семьи; развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, включает в себя:

организацию социального патронажа семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении;

внедрение инновационных форм и методов работы, направленных на профилактику социального сиротства и семейного неблагополучия, в деятельность служб помощи семье и детям;

сотрудничество со школой по подготовке граждан, желающих принять на воспитание в свою семью детей, оставшихся без попечения родителей;

информирование граждан о детях, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в семейном устройстве, популяризация в СМИ лучшего опыта замещающих семей по воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей;

обучение и повышение квалификации специалистов органов опеки и попечительства.

Постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

2. Ожидаемые результаты

        Повышение квалификации 100%  специалистов органов опеки и попечительства к 2018 году.

          Подготовка 100% граждан, обратившихся в органы опеки и попечительства с заявлением о прохождении подготовки.

          Обеспечение воспитания в замещающих семьях не менее 85 % детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от общего числа детей данной категории в муниципальном образовании.

          Обеспечение основных социальных гарантий детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3. Основные количественные характеристики в сфере детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

 

Единица измерения

2012

год

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

Численность детского населения в муниципальном образовании в возрасте от 0 до 17 лет

тыс.

человек

4,01

4,09

4,17

4,25

4,34

4,44

4,54

Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в муниципальном образовании

человек

95

94

92

90

88

86

84

Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в замещающих семьях

человек

83

81

81

79

77

75

73

Численность детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в учреждениях

человек

12

13

11

11

11

11

11

Количество специалистов органов опеки и попечительства

человек

2

2

2

2

2

2

2

                 
                 

4. Мероприятия по повышению эффективности работы в сфере опеки и попечительства над несовершеннолетними

 

Ответственные исполнители

Сроки

реализации

Результат

Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении,  в целях предупреждения случаев утраты родительского попечения и изъятия детей из семьи; развитие и поддержка семейных форм устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

1.

Внедрение в деятельность органов социальной защиты населения автоматизированной информационной системы «База данных семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации»

Министерство социальной политики Калининградской области

Администрация НМР

2014 год

Функционирующая база данных семей с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации

2

Развитие в учреждениях социального обслуживания семьи и детей комплекса социальных услуг по организации временного присмотра за детьми из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в группах дневного пребывания несовершеннолетних

Министерство социальной политики Калининградской области

Администрация НМР

2014 -2018

годы

Функционирование в учреждениях помощи семье и детям групп дневного пребывания для несовершеннолетних из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации

3.

Организация подготовки граждан, желающих принять на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей

Администрация НМР

2014 - -2018

 годы,

Ежегодная подготовка 100% граждан, обратившихся в органы опеки и попечительства с заявлением о прохождении подготовки

   
         

4.

Поддержка работы служб сопровождения замещающих семей Калининградской области

Министерство социальной политики Калининградской области

Администрация НМР

Администрация НМР

2013-2018

годы

2013-2018

годы

Функционирование на территории района сопровождения замещающих семей

Ежегодное сопровождение не менее 80% замещающих семей района

4.1.

Организация сопровождения замещающих семей

         
         

5.

Популяризация в СМИ лучшего опыта замещающих семей по воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей

Администрация НМР

2014-2018

годы

Публикация в муниципальной газете лучшего опыта замещающей семьи не менее 2 статей ежегодно.

6.

Направление на обучающие семинары для специалистов органов опеки и попечительства по вопросам устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в замещающие семьи

Администрация НМР

2014-2018

годы

Повышение квалификации  специалистов органов опеки и попечительства в вопросах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей.

7.

Поддержка и наполнение Интернет-сайта данными о детях, оставшихся без попечения родителей (www.neman.gov39.ru)

Администрация НМР

2014-2018

годы

Функционирование сайта с наличием информации не менее чем о 10 детях, нуждающихся в семейном устройстве, формах и порядке устройства детей, оставшихся без попечения родителей, мерах государственной поддержки замещающих семей, контактными данными специалистов органов опеки и попечительства

Постинтернатная адаптация выпускников организаций для детей-сирот

8.

Постинтернатное сопровождение и социальная адаптация выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Администрация НМР

2014 - 2018

годы

Осуществление мероприятий по трудоустройству и жизнеустройству,  ремонту закрепленных жилых помещений детей-сирот, и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа по месту закрепленного жилья, 100% от количества возвратившихся.

5. Показатели повышения эффективности работы в сфере опеки и попечительства над несовершеннолетними

 

Единица измерения

2013

год

2014

год

2015

год

2016

год

2017

год

2018

год

Результаты

Доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, от общего числа детского населения в муниципальном образовании

проценты

2,3

2,2

2,1

2,0

1,9

1,8

Снижение общего числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, за счет профилактики социального сиротства

Доля детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в замещающих семьях, от общего числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в муниципальном образовании

проценты

86,1

88,0

87,7

87,5

87,2

86,9

Все дети, востребованного возраста и состояния здоровья будут переданы в замещающие семьи

6. Финансовое обеспечение мероприятий (тыс.руб)

№ п/п

Наименование мероприятий

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год*

2017  год*

2018  год*

Областной  бюджет субъекта РФ

Местный бюджет

Внебюд-

жетные средства

Областной бюджет субъекта РФ

Местный бюджет

Внебюд-

жетные средства

Областной бюджет субъекта РФ

Местный бюджет

Внебюд-

жетные средства

Потреб-

ность

Потреб-

ность

Потреб-

ность

 

1.

Внедрение в деятельность органов социальной защиты населения автоматизированной информационной системы «База данных семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации»

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.

Развитие в учреждениях социального обслуживания семьи и детей комплекса социальных услуг по организации временного присмотра за детьми из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в группах дневного пребывания несовершеннолетних

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3.

Организация подготовки граждан желающих принять на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.

Поддержка работы служб сопровождения замещающих семей Калининградской области

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4.1.

Организация сопровождения замещающих семей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Популяризация в СМИ лучшего опыта замещающих семей по воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.

Направление на обучающие семинары для специалистов органов опеки и попечительства по вопросам устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в замещающие семьи

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7.

Поддержка и наполнение Интернет-сайта данными о детях, оставшихся без попечения родителей (www.neman.gov39.ru)

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8.

Развитие системы постинтернатного сопровождения и социальной адаптации выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ВСЕГО

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

 

V. Финансовое обеспечение мероприятий

(млн. рублей)

№ п/п

Наименование мероприятий

2013 год

2014 год

2015 год

2016 год*

2017  год*

2018  год*

Консолиди-рованный бюджет субъекта РФ

Планиру-

емые внебюджет-

ные средства

Дополни-

тельная потребность

Консолиди-

рованный бюджет субъекта РФ

Планиру-

емые внебюджетные средства

Дополни-

тельная потребность

Консолиди-

рованный бюджет субъекта РФ

Планиру-

емые внебюджетные средства

Дополни-

тельная потребность

Потреб-

ность

Потре-

ность

Потреб-ность

Дошкольное образование

1.

Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях путем уплотнения действующих групп, за счет фактической посещаемости

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.1.

Создание новых мест в системе дошкольного образования Неманского муниципального района

                       
 

- в части строительства и пристроя

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

 

- в части иных форм создания новых мест

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.1.

Обновление нормативно - правовой базы Неманского муниципального района на основании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.

Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3.1.

Разработка и утверждение нормативно - правовых актов Неманского муниципального района, обеспечивающих введение и реализацию ФГОС дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.2.

Актуализация (разработка) ООП в соответствии с ФГОС дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.

Кадровое обеспечение системы дошкольного образования

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4.1.

Подготовка,   повышение квалификации и переподготовка педагогических работников дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.1.

Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного сообщества относительно качества дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.2.

Разработка инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.3.

Внедрение новой оценки качества дошкольного образования

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.1.

Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.2.

Разработка и апробация моделей реализации «эффективного контракта» в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.3.

Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

6,014

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3,376

0,0

0,1

0,0

0,6256

0,0

6.4.

Мониторинг влияния   внедрения эффективного   контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.5.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.5.1.

 Создание комплексов, объединяющих детские сады и школы:

- ежегодный мониторинг численности педагогических и прочих работников дошкольных образовательных организаций

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

   7.

Внедрение системы оценки

качества дошкольного образования

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7.1.

Проведение социологических и психолого-педагогических исследований в области дошкольного образования, направленных на выявление факторов, влияющих на качество дошкольного образования, а также ожиданий родителей и образовательного   сообщества относительно качества дошкольного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.2.

Разработка и валидизация инструментария для оценки качества образовательных условий в дошкольных образовательных учреждениях, направленных на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.

Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования:

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.1.

Разработка требований к условиям выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели «эффективного контракта»)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.2.

Разработка и апробация моделей реализации «эффективного контракта» в дошкольных образовательных организациях, включая разработку методики и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.3.

Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании заключения трудовых договоров с работниками муниципальных дошкольных организаций в соответствии с примерной формой трудового договора («эффективный контракт»), приведенной в приложении 3 к Программе совершенствования системы оплаты труда

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.4.

Внедрение системы нормирования труда

в дошкольном образовании

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования:

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.1.

Разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образовательных учреждений, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.2.

Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, в трудовой договор, должностные инструкции

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.3.

Ппроведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.4.

Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями дошкольных образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

10.

Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

10.1.

Организация мероприятий обеспечивающих взаимодействие со средствами массовой информации по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

10.2.

Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенности населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

10.3.

Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введения эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями с Минобрнауки России

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.

Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ВСЕГО

6,014

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3,376

0,0

0,1

0,0

0,6256

0,0

Общее образование

1.

Комплекс мероприятий по внедрению ФГОС общего образования

2,440

0,0

2,440

5,5

0,0

5,5

8,5

0,0

8,5

6,25

5,75

4,0

1.1.

начального общего образования: принятие основных образовательных программ нового поколения,  создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: закупка оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, разработка и внедрение механизмов интеграции общего и дополнительного образования, моделей сетевого взаимодействия общеобразовательных школ и учреждений дополнительного образования для организации внеурочной занятости обучающихся в процессе введения ФГОС

-

-

-

1,5

-

1,5

-

-

-

-

-

-

1.2.

основного общего образования: принятие основных образовательных программ нового поколения, создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: приобретение  учебно-лабораторного оборудования, пополнение фондов школьных библиотек, повышение квалификации педагогов, создание базовых площадок по обмену опытом

-

-

-

4,0

-

4,0

8,5

-

8,5

6,25

5,75

4,0

1.3.

среднего (полного) общего образования разработка основных образовательных программ, создание условий для обучения учащихся по новому ФГОС: приобретение  учебно-лабораторного оборудования, учебников и методических пособий, повышение квалификации педагогов, апробация внедрения стандарта

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.1.

Принятие участия в  мониторинговых исследованиях  о готовности к освоению ООП начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и профессионального образования, входные мониторинги для учащихся 1-х, 5-х, 8-х,10-х классов, а также по результатам освоения ООП учащимися на всех ступенях общего образования, включая государственную итоговую аттестацию

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.

Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4.

Программа подготовки и переподготовки современных педагогических кадров

0,0

0,0

0,0

0,250

0,0

0,250

0,3

0,0

0,3

0,2

0,2

0,2

4.1.

обеспечение реализации региональной программы подготовки и переподготовки педагогических кадров во взаимоувязке с федеральной программой, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Реализация регионального плана действий, направленных на реализацию комплекса мер по  профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.

Функционирование региональной системы оценки качества общего образования, в соответствии с показателями эффективности деятельности подведомственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7.

Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8.

Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

9.

Разработка и апробация эффективного контракта в общем образовании

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

9.1.

Разработка и принятие муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.2.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций общего образования в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

10

Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия).

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.

Планирование дополнительных расходов местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»

0,0

0,0

0,0

8,5022

0,0

0,0

1,6017

0,0

0,0

2,8582

2,7759

2,1232

12.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

Внесение изменений в приказ Министерства образования Калининградской области от 27.07.2007 г. № 1037/1 «Об утверждении рекомендаций по разработке системы оплаты и стимулирования труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений»

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

13.

Мониторинг численности отдельных категорий педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ВСЕГО

2,440

0,0

2,440

14,2522

0,0

5,75

10,4017

0,0

8,8

9,3082

8,7259

6,3232

Дополнительное образование детей

1.

Разработка и реализация муниципального проекта «Развития дополнительного образования детей в Неманском муниципальном районе», предусматривающего проведение мониторинга деятельности организаций дополнительного образования детей (в целях выявления дефицитов и перспектив развития)

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

1.1.

Внедрение базы данных персонифицированного электронного учета детей в системе дополнительного образования детей Неманского муниципального района

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.2.

мониторинг и оценка эффективности реализации Неманским муниципальным районом муниципального проекта  развития дополнительного образования детей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.3.

Обновление содержания образовательных программ дополнительного образования детей реализуемых организациями дополнительного образования Неманского муниципального района

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.4.

Разработка и внедрение образовательных программ и технологий по следующим направлениям: интеллектуально – развивающее (компьютерная графика); туристико – краеведческое («Веселый рюкзачок»); художественно – эстетическое (театр моды, дизайн интерьера); военно – патриотическое («Юные друзья пожарных»); спортивно – техническое (судомодельный, авиамодельный); социально педагогическое («Дружат дети всей земли»); музыкальное искусство («Фортепиано», «Народные инструменты», «Струнные инструменты», «Фольклор»); изобразительное искусство («Живопись»), декоративно прикладное искусство; городошный спорт; ритмическая гимнастика; бодибилдинг; гиревой спорт; гандбол; бокс; борьба дзюдо; велоспорт; гребля на байдарках и каноэ

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1.5.

Увеличение муниципального задания по численности обучающихся в организациях дополнительного образования детей Неманского муниципального района

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

2.

Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.1.

Организация сбора информации и анализ предписаний надзорных органов, составление плана мероприятий с финансово-экономическим обоснованием по приведению условий образовательных организаций дополнительного образования детей в соответствие с обновленными требованиями к условиям организации образовательного процесса, обеспечение проведения необходимых ремонтных работ

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.

Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3.1.

Участие в областных конкурсах, проводимых Министерством образования КО, Министерством культуры КО, Агентством по спорту, делам молодежи в рамках целевых программ, а также участие в проектах Балтийской АЭС, направленных на развитие научно-технической и учебно-исследовательской деятельности обучающихся

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

3.2.

организация и проведение обучающих мероприятий по тиражированию современных моделей организации дополнительного образования детей

0,0

-

-

0,0

-

-

0,0

-

-

-

0,0

0,0

5.

Внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

5.1.

Мониторинг  родителей и детей, получающих образовательную услугу дополнительного образования, направленное на выявление факторов, влияющих на качество дополнительного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.2.

внедрение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.3.

внедрение системы независимой оценки качества работы образовательных организаций дополнительного образования детей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.4.

разработка методических рекомендаций по обеспечению нормативного подушевого финансирования муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

6.

Реализация Концепции системы выявления и развития молодых талантов в Калининградской области

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.1.

Обеспечение качества кадрового состава организаций дополнительного образования детей, за счет привлечения молодых педагогов, повышения квалификации руководителей и педагогов дополнительного образования детей, в том числе на базе института непрерывного образования

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.

Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7.1.

Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.2.

Проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.3.

Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала.

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.4.

дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.5.

оптимизация численности педагогов дополнительного образования с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.6.

Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.7.

Планирование дополнительных расходов на повышение оплаты  труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

0,0

0,0

0,0

0,9885

0,0

0,0

1,7737

0,0

0,0

1,2086

2,6053

1,2765

7.8.

Обеспечение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей и государственных и муниципальных образовательных организаций с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательных организаций и средней заработной платы работников данных организаций, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в сети Интернет

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

7.9.

проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий «дорожных карт», в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.

Разработка и утверждение нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей (в том числе по результатам независимой оценки) (в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления)

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8.1.

проведение работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) в соответствии с типовой формой договора (эффективного контракта)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

8.2.

утверждение состава экспертной комиссии по оценке деятельности руководителей государственных организаций дополнительного образования детей с учётом утвержденных показателей эффективности деятельности руководителей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

9.

Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей: реализация программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

9.1.

реализация персонифицированных программ переподготовки и повышения квалификации педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования, в том числе в рамках внедрения профессиональных стандартов с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

0,0

-

-

0,0

-

-

0,0

-

-

 

0,0

0,0

9.2.

внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях дополнительного образования детей, направленных на создание условий, необходимых для внедрения рациональных организационных и трудовых процессов, улучшения организации труда и повышения эффективности и качества реализации образовательных программ

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

10.

Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

10.1.

Организация проведения семинаров-совещаний разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

00

10.2.

Проведение мониторинга по изучению удовлетворенности населения качеством предоставляемых услуг дополнительного образования по результатам внедрения эффективного контракта

                       

ВСЕГО

0,0

0,0

0,0

0,9885

0,0

0,9885

1,7737

0,0

1,7737

1,2086

2,6053

1,2765

Сфера защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

1.

Внедрение в деятельность органов социальной защиты населения автоматизированной информационной системы «База данных семей с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации»

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

2.

Развитие в учреждениях социального обслуживания семьи и детей комплекса социальных услуг по организации временного присмотра за детьми из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, в группах дневного пребывания несовершеннолетних

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

3.

Организация подготовки граждан желающих принять на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4.

Поддержка работы служб сопровождения замещающих семей Калининградской области

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

4.1.

Организация сопровождения замещающих семей

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

5.

Популяризация в СМИ лучшего опыта замещающих семей по воспитанию детей, оставшихся без попечения родителей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

6.

Направление на обучающие семинары для специалистов органов опеки и попечительства по вопросам устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в замещающие семьи

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

7.

Поддержка и наполнение Интернет-сайта данными о детях, оставшихся без попечения родителей (www.neman.gov39.ru

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

8.

Постинтернатное сопровождение и социальная адаптация выпускников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ВСЕГО

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

ИТОГО

8,454

0,0

2,440

15,2407

0,0

6,7385

15,5514

0,0

10,6737

10,5168

11,9568

7,5997

                                     

            

 HotLog

statistika sputnik